近日，成都顶耀锦城足球俱乐部正式对外发布了主教练的招聘启事，明确提出球队将以冲击 2026 赛季中国足球协会乙级联赛（中乙联赛）资格作为核心目标。
俱乐部在其官方招聘公告中，详细阐述了主教练一职的核心岗位职责与任职资格要求：
一、 核心岗位职责
全面技战术负责：主导并负责一线队的整体训练计划制定、日常训练实施、比赛战术安排与临场指挥，以及球队的日常管理工作。
教练团队与球员发展：负责组建一支高效、专业的助理教练团队，并致力于提升麾下球员的综合竞技能力与职业素养。
战术体系构建：根据球员特点，设计并打造一套风格鲜明、行之有效的战术体系，并在比赛中贯彻执行。
赛季目标攻坚：作为第一责任人，带领球队全力冲击并完成 2026 赛季晋级中乙联赛的核心任务。
青训体系支持：指导并协助俱乐部青训梯队教练员团队的建设与发展。根据工作需要及成都市足球整体发展规划，可兼任成都市足球协会青训总监（或高级顾问），深度参与并推动本地青少年足球运动的普及与提高。
二、 任职资格要求
顶级教练资质：持有欧足联或亚足联颁发的职业级教练员资格证书（Pro Licence），且证书在有效期内。
丰富执教履历：具备在职业足球俱乐部担任主教练或助理教练的丰富经验，熟悉职业足球的运作规律。
青训或管理经验：拥有足球俱乐部青训部门主管经验，或具备优秀的团队管理与建设能力。
年龄与活力：年龄原则上不超过 55 周岁。对于能力特别突出、成绩斐然的候选人，年龄条件可酌情放宽。
专业技能与理念：具备良好的计算机操作能力，工作态度严谨敬业，富有创新精神，乐于并善于学习、吸收和运用全球先进的足球训练理念与方法。
职业操守：拥有无可挑剔的职业操守和优秀的个人品质，无任何不良从业记录或犯罪记录。
俱乐部在其官方招聘公告中，详细阐述了主教练一职的核心岗位职责与任职资格要求：
一、 核心岗位职责
全面技战术负责：主导并负责一线队的整体训练计划制定、日常训练实施、比赛战术安排与临场指挥，以及球队的日常管理工作。
教练团队与球员发展：负责组建一支高效、专业的助理教练团队，并致力于提升麾下球员的综合竞技能力与职业素养。
战术体系构建：根据球员特点，设计并打造一套风格鲜明、行之有效的战术体系，并在比赛中贯彻执行。
赛季目标攻坚：作为第一责任人，带领球队全力冲击并完成 2026 赛季晋级中乙联赛的核心任务。
青训体系支持：指导并协助俱乐部青训梯队教练员团队的建设与发展。根据工作需要及成都市足球整体发展规划，可兼任成都市足球协会青训总监（或高级顾问），深度参与并推动本地青少年足球运动的普及与提高。
二、 任职资格要求
顶级教练资质：持有欧足联或亚足联颁发的职业级教练员资格证书（Pro Licence），且证书在有效期内。
丰富执教履历：具备在职业足球俱乐部担任主教练或助理教练的丰富经验，熟悉职业足球的运作规律。
青训或管理经验：拥有足球俱乐部青训部门主管经验，或具备优秀的团队管理与建设能力。
年龄与活力：年龄原则上不超过 55 周岁。对于能力特别突出、成绩斐然的候选人，年龄条件可酌情放宽。
专业技能与理念：具备良好的计算机操作能力，工作态度严谨敬业，富有创新精神，乐于并善于学习、吸收和运用全球先进的足球训练理念与方法。
职业操守：拥有无可挑剔的职业操守和优秀的个人品质，无任何不良从业记录或犯罪记录。